Какие документы необходимо подготовитьКак правило, потребуется:
- контракт;
- рапорт;
- медицинские документы;
- документы, подтверждающие обстоятельства увольнения;
- заключения комиссий;
- иные подтверждающие материалы.
От правильности оформления документов зависит результат рассмотрения обращения.